Κρίσεις 2018: ΕΦΕΔΡΟΙ αξιωματικοί: Ποιοι προάγονται! ΟΛΑ τα ΟΝΟΜΑΤΑ
Showing posts with label ΚΡΙΣΕΙΣ 2018. Show all posts
Showing posts with label ΚΡΙΣΕΙΣ 2018. Show all posts
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Στέλεχος τα λέει "έξω από τα δόντια". Όλα τα παρασκήνια
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Στέλεχος τα λέει "έξω από τα δόντια". Όλα τα παρασκήνια: Η ολιγαρχία των κρίσεων
Γράφει ειδικός συνεργάτης
Λίγο μετά τις κρίσεις στο στράτευμα για το 2018, που αυτή τη χρονιά, λόγω και της αυξημένης έντασης με τη γείτονα, ήταν ίσως οι πιο light των τελευταίων χρόνων, μια σειρά από διαπιστώσεις και χρήσιμα συμπεράσματα για όλη αυτή τη σημαντική για το στρατό διαδικασία ίσως και να προβληματίσουν όσους ασχολούνται με το αντικείμενο.
Πολλά δημοσιεύματα μιλούν για τις πολιτικές επιλογές που καθορίζουν σε σημαντικό βαθμό την εξέλιξη και τις προαγωγές ειδικά των ανωτάτων Αξκων. Αυτή είναι μια αλήθεια, αναμφισβήτητη και διαχρονική, ανεξάρτητη κομμάτων και κυβερνώντων.
Πάντα, όσο αντικειμενικά κι αν γίνουν τα κριτήρια, όποιο κι αν είναι το θεσμικό πλαίσιο, η επιλογή των ηγετών του στρατεύματος θα είναι πολιτική απόφαση. Άλλωστε κάτι αντίστοιχο συμβαίνει στις περισσότερες χώρες του πλανήτη.
Ωστόσο, πέρα από τις πολιτικές επιλογές και «κατευθύνσεις», για να χρησιμοποιήσουμε εύσχημους όρους και να αποφύγουμε λέξεις όπως «εντολές» και «διαταγές», υπάρχουν και μερικές ακόμα αλήθειες που σπανίως εξετάζονται ή αναφέρονται.
Η πολιτική ηγεσία για παράδειγμα για το Στρατό Ξηράς επιλέγει τους Αρχηγούς, τους Αντγους, ίσως έναν μικρό αριθμό Υποστρατήγων και κάποιους Ταξιάρχους. Όλοι οι υπόλοιποι αποτελούν επιλογή του ίδιου του Στρατεύματος, επιλέγονται εκ των έσω από τη στρατιωτική ιεραρχία.
Στις κρίσεις Συνταγματαρχών και Ταξιαρχών, που η επέμβαση της πολιτικής ηγεσίας είναι περιορισμένη, συμβαίνει το μεγάλο ξεσκαρτάρισμα κι εδώ εντοπίζεται και το εξίσου μεγάλο πρόβλημα.
Οι διαδικασίες επιλογής για προαγωγή είναι απόλυτα διάφανες, αντικειμενικές και προσεκτικά θεσμοθετημένες. Δεν υπάρχει με λίγα λόγια κανένα πρόβλημα με τους κανόνες και τη διαδικασία θεωρητικά.
Οι καλύτεροι θα έπρεπε να προάγονται. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική. Στα πλαίσια της κανονικότητας για να προαχθεί κάποιος ως Σχης ή Τξχος αναλύεται διεξοδικά ο φάκελος του και συνεκτιμούνται όλα τα προσόντα του, στρατιωτικά, ακαδημαϊκά, κτλ.
Στη συνέχεια γίνεται ψηφοφορία και λαμβάνεται απόφαση. Αυτά περιληπτικά για το τυπικό της διαδικασίας. Πριν αποτυπώσουμε την αλήθεια ας δούμε την πραγματικότητα με στοιχεία.
Ο Αρχηγός ΓΕΣ προέρχεται από τα ΤΘ. Ο Δντης του Γραφείου του είναι Τεθωρακισμένος. Ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΓΕΣ επίσης. Οι σημαντικότερες θέσεις στο ΓΕΣ καλύπτονται από Αξκους των ΤΘ. Όμως, οι Αξκοι των ΤΘ είναι το 10% του συνόλου των Αξκων. Πως γίνεται οι αξιότεροι να έτυχε να προέρχονται από το ίδιο όπλο με τον Αρχηγό;
Αν θυμηθεί κανείς το παρελθόν θα ανακαλύψει ότι ακριβώς το ίδιο συνέβαινε κι όταν Αρχηγός ήταν Καταδρομέας ή του Πυροβολικού. Δεν είναι θέμα προσώπων αλλά όπλου. Κανείς δεν μπορεί να κατηγορήσει ειδικά τον σημερινό Αρχηγό για έλλειψη αντικειμενικότητας και για μη δίκαια αντιμετώπιση.
Ωστόσο η αλήθεια είναι στυγνή και αμείλικτη. Τα τελευταία είκοσι χρόνια σχεδόν δεν υπήρξε ποτέ Αρχηγός από το ΠΖ αν και οι Αξκοι του ΠΖ είναι πάνω από το 50% του συνόλου. Αντίθετα είχαμε Αρχηγούς από τα ΤΘ από το ΠΒ και τους ΚΔ. Κι όλοι αυτοί προωθούσαν ως Ταξιάρχους και Υποστρατήγους σε καίριες θέσεις Αξκούς από το συνάφι τους.
Ο λόγος που γίνονταν και συνεχίζεται να γίνεται αυτό είναι πιο απλός από όσο φαντάζεται κανείς. Οι επιλογές προαγωγών γίνονται αποκλειστικά από τους Αρχηγούς. Όλοι οι άλλοι Αντιστράτηγοι που συμμετέχουν στα συμβούλια έχουν καθαρά διακοσμητικό ρόλο.
Αν για κάποιον Αξκο έχει άποψη ο Αρχηγός, ανεξάρτητα τι λέει ο φάκελός του, αυτή είναι η υπερισχύουσα άποψη. Επομένως, αν ο Αρχηγός είναι για παράδειγμα από τα ΤΘ έχει υπηρετήσει σε Μονάδες ΤΘ, ξέρει τους Αξκούς ΤΘ κι αυτούς ξέρει αυτούς εμπιστεύεται.
Όποιοι προάγονται και τοποθετούνται σε καλές θέσεις αλλά δεν ανήκουν στο όπλο του Αρχηγού είναι αυτοί που έτυχε να υπηρετήσουν μαζί του σε άλλες θέσεις σε Επιτελεία, στο εξωτερικό, ή να τον γνωρίζουν με κάποιο τρόπο.
Αφού λοιπόν προαχθούν όλοι αυτοί, και νωρίτερα όσοι έχουν πολιτικό μέσο, ότι περισσέψει παίρνουν οι υπόλοιποι άτυχοι.
Δυστυχώς αυτή είναι μια αλήθεια που δεν έχει ίχνος υπερβολής. Υπάρχουν πανάξιοι Αξκοι που αποστρατεύονται απλά γιατί δεν τους γνωρίζει ο εκάστοτε Αρχηγός. Άλλοι που φεύγουν γιατί είχε μαλώσει μαζί τους πριν από 15 χρόνια ή γιατί στράβωσε μαζί τους ακόμα και για ασήμαντο λόγο.
Κι άλλοι που δεν βρήκαν απλά θέση, που περίσσεψαν. Βιογραφικά, σπουδές, βαθμολογίες ή ποινές χρησιμεύουν μόνο ως πρόσχημα αποστρατείας. Άξκοι χωρίς κανένα προσόν πέρα από τη φυσική τους παρουσία αλλά που για χρόνια έλεγαν με περίσσια ευκολία «ΜΑΛΙΣΤΑ» γίνονται Ταξίαρχοι και Στρατηγοί.
Άλλοι που είχαν σπουδές, άποψη, που ήταν δραστήριοι και που αξίζουν πραγματικά φεύγουν γιατί είχαν 5 μέρες κράτηση πριν από 10 χρόνια.
Όμως για να μην μακρηγορούμε και κουράζουμε αυτή η νοοτροπία επηρεάζει τελικά και τις αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας μια και η δεξαμενή επιλογής της επηρεάζεται δραματικά.
Οι Αξκοι που προέρχονται από το ΠΖ με τις μεγαλύτερες και δυσκολότερες Μονάδες, με τις δυσκολότερες μεταθέσεις, που είναι το 50% του συνόλου ακούν ως ανέκδοτο το παλιό στρατιωτικό ρητό «Το ΠΖ είναι ο βασιλιάς των όπλων».
Μια μικρή αναδρομή στο παρελθόν θα δείξει ότι μόλις το 10% των Αντγων τις τελευταίες δεκαετίες προέρχεται από αυτούς.
Ένα ακόμα μεγάλο λάθος που συχνά λέγεται είναι ότι οι Καταδρομείς είναι Αξκοι του ΠΖ. Τεράστια παραπληροφόρηση κι αδικία. Οι Αξκοι των ΚΔ προέρχονται από όλα τα όπλα.
Επίσης η στρατιωτική τους ζωή, αν και πολλοί φαντάζονται το αντίθετο, είναι πολύ καλύτερη από τους συναδέλφους τους. Λίγες μεταθέσεις, Μονάδες με πλήρη επάνδρωση και χωρίς προβλήματα προσωπικού και υλικών, ποτέ σε δυσμενείς τόπους κι απίστευτη αλληλο-υποστήριξη και προώθηση.
Παρόμοια είναι η κατάσταση που επικρατεί και στις τοποθετήσεις και μεταθέσεις Ανωτέρων και Ανωτάτων. Με μια κουβέντα «ο γνωστός του γνωστού». Κι ένα τελευταίο.
Ποιοι είναι οι περισσότερο ευνοημένοι για να γίνουν αύριο Στρατηγοί; Όσοι δεν υπηρετούν στα σύνορα αλλά έχουν περάσει τα 2/3 της καριέρας τους στο ΓΕΣ και τους ξέρουν και οι πέτρες του ΓΕΣ.
Όσοι υπηρέτησαν στα γραφεία των Υπουργών κι εξυπηρετούσαν τους υψηλόβαθμους. Όσοι τοποθετήθηκαν διευθυντές ΕΓΑ κι Εκπρόσωποι Τύπου. Δυστυχώς όμως υπάρχουν κι άλλοι που μια ζωή ήταν στον Έβρο και τα νησιά, που δεν είχαν σπίτι στην Αθήνα αλλά δούλεψαν πολύ χωρίς αντίκρισμα χωρίς να έχουν την τύχη να τους ξέρει κανείς στα γραφεία της Μεσογείων.
Στο εύλογο ερώτημα ποια είναι η λύση για όλα αυτά η απάντηση είναι απλή. Ποσόστωση στους βαθμούς των Ανωτέρων και Ανωτάτων ανάλογα με τον αριθμό των Αξκων των Όπλων. Αυτό το απλό θα βοηθήσει χωρίς να εξαλείψει το φαινόμενο.
Και προαγωγή στο βαθμό του Ανωτάτου μόνο αν τα 2/3 της καριέρας έχουν υπηρετηθεί σε Σχηματισμούς και Μονάδες Εκστρατείας της Μακεδονίας του Εβρου και των Νησιών. Δύσκολα πράγματα....
Γράφει ειδικός συνεργάτης
Λίγο μετά τις κρίσεις στο στράτευμα για το 2018, που αυτή τη χρονιά, λόγω και της αυξημένης έντασης με τη γείτονα, ήταν ίσως οι πιο light των τελευταίων χρόνων, μια σειρά από διαπιστώσεις και χρήσιμα συμπεράσματα για όλη αυτή τη σημαντική για το στρατό διαδικασία ίσως και να προβληματίσουν όσους ασχολούνται με το αντικείμενο.
Πολλά δημοσιεύματα μιλούν για τις πολιτικές επιλογές που καθορίζουν σε σημαντικό βαθμό την εξέλιξη και τις προαγωγές ειδικά των ανωτάτων Αξκων. Αυτή είναι μια αλήθεια, αναμφισβήτητη και διαχρονική, ανεξάρτητη κομμάτων και κυβερνώντων.
Πάντα, όσο αντικειμενικά κι αν γίνουν τα κριτήρια, όποιο κι αν είναι το θεσμικό πλαίσιο, η επιλογή των ηγετών του στρατεύματος θα είναι πολιτική απόφαση. Άλλωστε κάτι αντίστοιχο συμβαίνει στις περισσότερες χώρες του πλανήτη.
Ωστόσο, πέρα από τις πολιτικές επιλογές και «κατευθύνσεις», για να χρησιμοποιήσουμε εύσχημους όρους και να αποφύγουμε λέξεις όπως «εντολές» και «διαταγές», υπάρχουν και μερικές ακόμα αλήθειες που σπανίως εξετάζονται ή αναφέρονται.
Η πολιτική ηγεσία για παράδειγμα για το Στρατό Ξηράς επιλέγει τους Αρχηγούς, τους Αντγους, ίσως έναν μικρό αριθμό Υποστρατήγων και κάποιους Ταξιάρχους. Όλοι οι υπόλοιποι αποτελούν επιλογή του ίδιου του Στρατεύματος, επιλέγονται εκ των έσω από τη στρατιωτική ιεραρχία.
Στις κρίσεις Συνταγματαρχών και Ταξιαρχών, που η επέμβαση της πολιτικής ηγεσίας είναι περιορισμένη, συμβαίνει το μεγάλο ξεσκαρτάρισμα κι εδώ εντοπίζεται και το εξίσου μεγάλο πρόβλημα.
Οι διαδικασίες επιλογής για προαγωγή είναι απόλυτα διάφανες, αντικειμενικές και προσεκτικά θεσμοθετημένες. Δεν υπάρχει με λίγα λόγια κανένα πρόβλημα με τους κανόνες και τη διαδικασία θεωρητικά.
Οι καλύτεροι θα έπρεπε να προάγονται. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική. Στα πλαίσια της κανονικότητας για να προαχθεί κάποιος ως Σχης ή Τξχος αναλύεται διεξοδικά ο φάκελος του και συνεκτιμούνται όλα τα προσόντα του, στρατιωτικά, ακαδημαϊκά, κτλ.
Στη συνέχεια γίνεται ψηφοφορία και λαμβάνεται απόφαση. Αυτά περιληπτικά για το τυπικό της διαδικασίας. Πριν αποτυπώσουμε την αλήθεια ας δούμε την πραγματικότητα με στοιχεία.
Η προέλευση του Αρχηγού
Ο Αρχηγός ΓΕΣ προέρχεται από τα ΤΘ. Ο Δντης του Γραφείου του είναι Τεθωρακισμένος. Ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΓΕΣ επίσης. Οι σημαντικότερες θέσεις στο ΓΕΣ καλύπτονται από Αξκους των ΤΘ. Όμως, οι Αξκοι των ΤΘ είναι το 10% του συνόλου των Αξκων. Πως γίνεται οι αξιότεροι να έτυχε να προέρχονται από το ίδιο όπλο με τον Αρχηγό;
Αν θυμηθεί κανείς το παρελθόν θα ανακαλύψει ότι ακριβώς το ίδιο συνέβαινε κι όταν Αρχηγός ήταν Καταδρομέας ή του Πυροβολικού. Δεν είναι θέμα προσώπων αλλά όπλου. Κανείς δεν μπορεί να κατηγορήσει ειδικά τον σημερινό Αρχηγό για έλλειψη αντικειμενικότητας και για μη δίκαια αντιμετώπιση.
Ωστόσο η αλήθεια είναι στυγνή και αμείλικτη. Τα τελευταία είκοσι χρόνια σχεδόν δεν υπήρξε ποτέ Αρχηγός από το ΠΖ αν και οι Αξκοι του ΠΖ είναι πάνω από το 50% του συνόλου. Αντίθετα είχαμε Αρχηγούς από τα ΤΘ από το ΠΒ και τους ΚΔ. Κι όλοι αυτοί προωθούσαν ως Ταξιάρχους και Υποστρατήγους σε καίριες θέσεις Αξκούς από το συνάφι τους.
Ο λόγος που γίνονταν και συνεχίζεται να γίνεται αυτό είναι πιο απλός από όσο φαντάζεται κανείς. Οι επιλογές προαγωγών γίνονται αποκλειστικά από τους Αρχηγούς. Όλοι οι άλλοι Αντιστράτηγοι που συμμετέχουν στα συμβούλια έχουν καθαρά διακοσμητικό ρόλο.
Αν για κάποιον Αξκο έχει άποψη ο Αρχηγός, ανεξάρτητα τι λέει ο φάκελός του, αυτή είναι η υπερισχύουσα άποψη. Επομένως, αν ο Αρχηγός είναι για παράδειγμα από τα ΤΘ έχει υπηρετήσει σε Μονάδες ΤΘ, ξέρει τους Αξκούς ΤΘ κι αυτούς ξέρει αυτούς εμπιστεύεται.
Όποιοι προάγονται και τοποθετούνται σε καλές θέσεις αλλά δεν ανήκουν στο όπλο του Αρχηγού είναι αυτοί που έτυχε να υπηρετήσουν μαζί του σε άλλες θέσεις σε Επιτελεία, στο εξωτερικό, ή να τον γνωρίζουν με κάποιο τρόπο.
Αφού λοιπόν προαχθούν όλοι αυτοί, και νωρίτερα όσοι έχουν πολιτικό μέσο, ότι περισσέψει παίρνουν οι υπόλοιποι άτυχοι.
Δυστυχώς αυτή είναι μια αλήθεια που δεν έχει ίχνος υπερβολής. Υπάρχουν πανάξιοι Αξκοι που αποστρατεύονται απλά γιατί δεν τους γνωρίζει ο εκάστοτε Αρχηγός. Άλλοι που φεύγουν γιατί είχε μαλώσει μαζί τους πριν από 15 χρόνια ή γιατί στράβωσε μαζί τους ακόμα και για ασήμαντο λόγο.
Κι άλλοι που δεν βρήκαν απλά θέση, που περίσσεψαν. Βιογραφικά, σπουδές, βαθμολογίες ή ποινές χρησιμεύουν μόνο ως πρόσχημα αποστρατείας. Άξκοι χωρίς κανένα προσόν πέρα από τη φυσική τους παρουσία αλλά που για χρόνια έλεγαν με περίσσια ευκολία «ΜΑΛΙΣΤΑ» γίνονται Ταξίαρχοι και Στρατηγοί.
Άλλοι που είχαν σπουδές, άποψη, που ήταν δραστήριοι και που αξίζουν πραγματικά φεύγουν γιατί είχαν 5 μέρες κράτηση πριν από 10 χρόνια.
Όμως για να μην μακρηγορούμε και κουράζουμε αυτή η νοοτροπία επηρεάζει τελικά και τις αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας μια και η δεξαμενή επιλογής της επηρεάζεται δραματικά.
Οι αξιωματικοί του Πεζικού
Μια μικρή αναδρομή στο παρελθόν θα δείξει ότι μόλις το 10% των Αντγων τις τελευταίες δεκαετίες προέρχεται από αυτούς.
Ένα ακόμα μεγάλο λάθος που συχνά λέγεται είναι ότι οι Καταδρομείς είναι Αξκοι του ΠΖ. Τεράστια παραπληροφόρηση κι αδικία. Οι Αξκοι των ΚΔ προέρχονται από όλα τα όπλα.
Επίσης η στρατιωτική τους ζωή, αν και πολλοί φαντάζονται το αντίθετο, είναι πολύ καλύτερη από τους συναδέλφους τους. Λίγες μεταθέσεις, Μονάδες με πλήρη επάνδρωση και χωρίς προβλήματα προσωπικού και υλικών, ποτέ σε δυσμενείς τόπους κι απίστευτη αλληλο-υποστήριξη και προώθηση.
Παρόμοια είναι η κατάσταση που επικρατεί και στις τοποθετήσεις και μεταθέσεις Ανωτέρων και Ανωτάτων. Με μια κουβέντα «ο γνωστός του γνωστού». Κι ένα τελευταίο.
Ποιοι είναι οι περισσότερο ευνοημένοι για να γίνουν αύριο Στρατηγοί; Όσοι δεν υπηρετούν στα σύνορα αλλά έχουν περάσει τα 2/3 της καριέρας τους στο ΓΕΣ και τους ξέρουν και οι πέτρες του ΓΕΣ.
Όσοι υπηρέτησαν στα γραφεία των Υπουργών κι εξυπηρετούσαν τους υψηλόβαθμους. Όσοι τοποθετήθηκαν διευθυντές ΕΓΑ κι Εκπρόσωποι Τύπου. Δυστυχώς όμως υπάρχουν κι άλλοι που μια ζωή ήταν στον Έβρο και τα νησιά, που δεν είχαν σπίτι στην Αθήνα αλλά δούλεψαν πολύ χωρίς αντίκρισμα χωρίς να έχουν την τύχη να τους ξέρει κανείς στα γραφεία της Μεσογείων.
Στο εύλογο ερώτημα ποια είναι η λύση για όλα αυτά η απάντηση είναι απλή. Ποσόστωση στους βαθμούς των Ανωτέρων και Ανωτάτων ανάλογα με τον αριθμό των Αξκων των Όπλων. Αυτό το απλό θα βοηθήσει χωρίς να εξαλείψει το φαινόμενο.
Και προαγωγή στο βαθμό του Ανωτάτου μόνο αν τα 2/3 της καριέρας έχουν υπηρετηθεί σε Σχηματισμούς και Μονάδες Εκστρατείας της Μακεδονίας του Εβρου και των Νησιών. Δύσκολα πράγματα....
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΥΠΕΘΑ
Φ
Κρίσεις 2018: Άρχισαν οι "σύμβουλοι" να μπλέκονται στις μεταθέσεις
Κρίσεις 2018: Άρχισαν οι "σύμβουλοι" να μπλέκονται στις μεταθέσεις - Πράγματα και θαύματα συμβαίνουν στα επιτελεία
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΚΡΙΣΕΙΣ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Το στατιστικό "παράδοξο" και τι σημαίνει για τα στελέχη
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Το στατιστικό "παράδοξο" και τι σημαίνει για τα στελέχη του Πολεμικού Ναυτικού
ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΥΛΩΝΑ
ΚΕΤΘ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΜΑΥΡΟΕΙΔΗΣ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ποιος αναλαμβάνει Διοικητής στον Αυλώνα
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ποιος αναλαμβάνει διοικητής στο ΚΕΤΘ Αυλώνα
16Η ΜΕΡΑΡΧΙΑ
3Η ΤΑΞΙΑΡΧΙΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΜΠΟΝΩΡΑΣ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΦΛΩΡΑΤΟΣ
Φ
Ψ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Οι δήθεν "καρατομήσεις" διοικητών και η δουλοπρέπεια
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Τα αστεία σενάρια για τις "καρατομήσεις" διοικητών και η δουλοπρέπεια όσων τα εφηύραν, με σκοπό την φιλανδοποίηση της κοινωνίας
96 ΑΔΤΕ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ 96 ΑΔΤΕ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΙΜΟΥΡΤΖΗΣ
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΙΜΟΥΡΤΖΗΣ
Φ
ΧΙΟΣ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Ταξίαρχος στην 96 ΑΔΤΕ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Ταξίαρχος Διοικητής στην 96 ΑΔΤΕ στην Χίο
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΥΡΟΒΟΛΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΥΡΟΒΟΛΙΚΟΥ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΛΥΜΠΕΡΙΟΥ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Διευθυντής Πυροβολικού
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Διευθυντής Πυροβολικού σύμφωνα με τις πληροφορίες του armyvoice.gr
ΔΕΔ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΧΙΟΝΗΣ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Διευθυντής στην ΔΕΔ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Νέος Διευθυντής στην ΔΕΔ - Ποιος υποστράτηγος αναλαμβάνει τη διεύθυνση ειδικών δυνάμεων
16Η ΜΕΡΑΡΧΙΑ
ΕΒΡΟΣ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΜΠΟΝΩΡΑΣ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ποιος είναι ο νέος Διοικητής στην 16 Μεραρχία!
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ποιος είναι ο νέος Διοικητής στην 16 Μεραρχία! Από τα τεθωρακισμένα, στον Έβρο π ου είναι στο επίκεντρο της επικαιρότητας
ΓΚΑΦΑ ΑΠΕ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ
ΤΗΛΕΓΡΑΦΗΜΑ ΑΠΕ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Επική γκάφα ΑΠΕ για τις κρίσεις στην Αεροπορία!
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Επική γκάφα ΑΠΕ για τις κρίσεις στην Αεροπορία! - "Ερποντας και γλύφοντας σαν εκκρεμές, δίνοντας γη και ύδωρ, ανεβαίνεις ψηλά....."
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΚΡΙΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΕΣ
ΚΡΙΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΩΝ
ΝΕΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Συνταγματάρχες ΣΩΜΑΤΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Συνταγματάρχες ΣΩΜΑΤΑ - Τι αποφάσισε το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΣΜΗΝΑΡΧΟΙ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018 - Έκτακτες - Σμήναρχοι
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018 - Έκτακτες - Σμήναρχοι - Τι αποφάσισε το Ανώτατο Αεροπορικό Συμβούλιο Κρίσεων
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΚΡΙΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΕΣ
ΝΕΑ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Συνταγματάρχες - ΟΠΛΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Συνταγματάρχες - ΟΠΛΑ - Τι αποφάσισε το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο
ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΚΡΙΣΕΙΣ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΤΣΙΑΝΤΟΥΛΑΣ
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Μια ηχηρή αποστρατεία! Το ΠΝ "εξολοθρεύει" την αριστεία
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Μια ανεξήγητη αποστρατεία - Πώς το Πολεμικό Ναυτικό "εξολοθρεύει" την αριστεία
ΑΝΣ
ΑΝΩΤΑΤΟ ΝΑΥΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΑΡΧΙΠΛΟΙΡΧΟΙ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Αρχιπλοίαρχοι - Πολεμικό Ναυτικό
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Αρχιπλοίαρχοι - Πολεμικό Ναυτικό - Η απόφαση του Ανώτατου Ναυτικού Συμβουλίου
ΑΝΣ
ΑΝΩΤΑΤΟ ΝΑΥΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΛΟΙΑΡΧΟΙ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Πλοίαρχοι - Πολεμικό Ναυτικό
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Πλοίαρχοι - Πολεμικό Ναυτικό Η απόφαση του Ανώτατου Ναυτικού Συμβουλίου
ΑΡΧΙΠΛΟΙΑΡΧΟΣ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ
ΤΑΞΙΑΡΧΟΙ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Εκτακτες σε ΠΝ - ΠΑ - Προαγωγές Ταξιάρχων - Αρχιπλοιάρχου
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Εκτακτες σε ΠΝ - ΠΑ - Προαγωγές Ταξιάρχων - Αρχιπλοιάρχου - Ολόκληρη η απόφαση του ΣΑΓΕ
ΓΕΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ
ΤΑΞΙΑΡΧΟΙ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ταξίαρχοι - Η ανακοίνωση του ΓΕΑ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Ταξίαρχοι - Η ανακοίνωση του ΓΕΑ για τις τακτικές κρίσεις των Ταξιάρχων
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018
ΝΕΑ
ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ
ΤΑΞΙΑΡΧΟΙ
Φ
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Πολεμική Αεροπορία - Ταξίαρχοι
ΚΡΙΣΕΙΣ 2018: Πολεμική Αεροπορία - Ταξίαρχοι - Ποιοι προάγονται, ποιοι αποστρατεύονται, ποιοι παραμένουν διατηρητέοι
Subscribe to:
Posts (Atom)