Σπύρος Δανέλλης: Έρχεται νέα μείωση μισθών και συντάξεων το 2018

Σπύρος Δανέλλης: Έρχεται νέα μείωση των μισθών και των συντάξεων το 2018 και 2019 - Τι λέει ο Βουλευτής του Ποταμιού στο αφιέρωμα του Armyvoice.gr

Συνέντευξη στην ΙΩΑΝΝΑ ΗΛΙΑΔΗ

Όλα τα κόμματα του δημοκρατικού τόξου θα πρέπει να συνεννοηθούν και να επανεξετάσουν τι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζεται η πολιτεία μας, δηλώνει ο βουλευτής του Ποταμιού Σπύρος Δανέλλης, στο αφιέρωμα του Armyvoice.gr για τα τρία χρόνια κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.

Παράλληλα εκτιμά ότι " μία νέα κυβέρνηση με άλλη λογική πιθανά να μπορέσει να ικανοποιήσει τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για τους μισθούς των στρατιωτικών". 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΦΙΕΡΩΜΑ: 4 βουλευτές μιλάνε για τα 3 χρόνια της κυβέρνησης


ΕΡ: Συμπληρώνονται 3 χρόνια κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και δεν εφαρμόστηκαν οι αποφάσεις του ΣτΕ για τους μισθούς των στρατιωτικών και των ενστόλων. Πέραν της καταδίκης του γεγονότος, τι προτάσεις έχετε ώστε γίνουν σεβαστές οι αποφάσεις της Δικαιοσύνης;

Καταρχήν είναι απαράδεκτο το γεγονός  της μη εφαρμογής των αποφάσεων του ΣτΕ για την κατηγορία αυτή των στελεχών , παρότι οι στρατιωτικοί υπέστησαν τις μεγαλύτερες μειώσεις από όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Επί πλέον δε , θα δούμε περαιτέρω μείωση των μισθών και των συντάξεων το 2018 και 2019. 

Το Ποτάμι πολλάκις  έχει φέρει το θέμα αυτό στην βουλή με τον βουλευτή του  Σπύρο  Δανέλλη.
Η κυβέρνηση έχει δεχθεί ορισμένες αποφάσεις του ΣτΕ ενώ άλλες τις έχει απορρίψει κατά περίπτωση , γεγονός που αποδεικνύει ότι δεν λαμβάνει σοβαρά την εν λόγω κατηγορία παρά τα οξυμένα οικονομικά τους προβλήματα σε συνδυασμό με τα τεκταινόμενα στην παρούσα χρονική περίοδο στην περιοχή μας.

Εκτιμούμε ότι μία νέα κυβέρνηση με άλλη λογική πιθανά να μπορέσει να ικανοποιήσει την  εν λόγω απόφαση.



ΕΡ: Οι στρατιωτικοί αυτό που ζητούν πρώτιστα είναι ισονομία, ισοκατανομή καθηκόντων και ευθυνών. Με λίγα λόγια ζητούν διαφάνεια και αυτό είναι χωρίς οικονομικό κόστος. Τι αλλαγές μπορείτε να προτείνετε πάνω σε αυτό το ζήτημα;


Όντως η ισονομία και η δίκαιη μεταχείριση μεταξύ των στελεχών δεν υφίσταται σε πολλές περιπτώσεις λόγω των συντεχνιών , τις πολιτικές παρεμβάσεις , τις αγκυλώσεις της ηγεσίας , και της  λογικής της " καρέκλας".

Ως παράδειγμα αναφέρουμε την άδικη μεταχείριση των μηχανικών της ΣΙ( ΣΜΑ) ως προς το θέμα της αρχαιότητας, την χορήγηση του πτητικού επιδόματος σε αυτούς που δεν πετούν , τις μεταθέσεις , τις προαγωγές , τις κρίσεις , τις θέσεις εξωτερικού , την επιλογή της ηγεσίας , κλπ..

Στην αντιμετώπιση αυτού  του φαινομένου προτείνουμε :

• 1)Να σταματήσουν άμεσα οι πολιτικές παρεμβάσεις ως προς τις κρίσεις και τις μεταθέσεις των στελεχών και των στρατευσίμων. 
• 2)Να μην καταστρατηγούνται τα ήδη υφιστάμενα κριτήρια αξιολόγησης .
• 3) Αλλαγή του πνεύματος της εκάστοτε ηγεσίας στην αντιμετώπιση των προβλημάτων των στελεχών σύμφωνα με τα νέα   πρότυπα του ΝΑΤΟ .
• 4) Εφαρμογή όλων των σύγχρονων εργαλείων κοστολόγησης των λειτουργικών εξόδων και κριτηρίων αξιολόγησης προσωπικού ανάλογα του πεδίου ευθύνης , της προέλευσης , των σπουδών , το ενδιαφέρον , την αποτελεσματικότητα του έργου , κλπ  .

ΕΡ: Οι στρατιωτικοί αποτελούν μέχρι και σήμερα τη μοναδική κατηγορία εργαζομένων, που δεν αμείβονται για την υπερωριακή και νυκτερινή τους απασχόληση, παρά το γεγονός ότι η τελευταία έχει νομοθετηθεί. Η εφαρμογή του ωραρίου εργασίας είναι κάτι που τους αρνούνται λόγω υπηρεσιακών αναγκών. Πιστεύετε ότι ταιριάζει σε ένα σύγχρονο στρατό αυτή η συμπεριφορά απέναντι στα στελέχη;

Πρέπει να γίνει αντιληπτό από όλους μας , ότι οι δαπάνες για την μισθοδοσία του στρατιωτικού και πολιτικού προσωπικού των ΕΔ ανέρχονται στο 70% περίπου του συνολικού προϋπολογισμού περίπου για την Εθνική Άμυνα όταν ο μέσος όρος των χωρών της ΕΕ και του ΝΑΤΟ διαθέτει περίπου το 50% .Συνεπώς τι μένει για τα λειτουργικά έξοδα ; τους εξοπλισμούς που είναι απαραίτητοι ; τις υποδομές που είναι αναγκαίοι για το προσωπικό;

Επίσης πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι οι ΕΔ χρειάζονται μία ριζική αναδιοργάνωση με  βάθος τουλάχιστον  δεκαετίας που θα έχει στόχο την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα σε συνάρτηση με τις οικονομικές δυνατότητες της χώρας .

Αυτό θα επηρεάσει άμεσα και την λογική της αμοιβής των στελεχών.Οι μισθοί θα πρέπει να είναι ανάλογοι με τον βαθμό, τα χρόνια υπηρεσίας , τα καθήκοντα, τον βαθμό επικινδυνότητας , τον τόπο και τις συνθήκες εργασίας , τον βαθμό ευθύνης , την προέλευση , τις σπουδές , την οικογενειακή κατάσταση , κλπ.

Αντιθέτως παρατηρούμε ότι όλες οι αναφερόμενες παραπάνω παράμετροι δεν λαμβάνονται σοβαρά  υπόψη με αποτέλεσμα η μισθολογική διαφορά μεταξύ των στελεχών να είναι σχετικά μικρή.
Εκτιμούμε  ότι δεν είναι δυνατή η χορήγηση  υπερωριακού επιδόματος λόγω πολύ μεγάλου οικονομικού φορτίου δυσανάλογο  με τις οικονομικές δυνατότητες της χώρας αλλά και την πιθανή δημιουργία  πολλών ανισοτήτων  και στρεβλώσεων μεταξύ μεταξύ των στελεχών λόγω των διαφορετικών καθηκόντων και θέσεων.

Δική μας εκτίμηση είναι ότι η μισθοδοσία των στελεχών των ΕΔ θα  πρέπει να επαναπροσδιοριστεί με άλλη λογική , να συμβαδίζει πολύ κοντά με την μισθοδοσία των δικαστικών , όπως ήταν πριν μία 20ετια περίπου , λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αρνητικές παραμέτρους και τα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν έτσι ώστε να αφιερωθούν  στο κύριο έργο τους στους  χαλεπούς καιρούς που διανύουμε σήμερα.



ΕΡ:Ένα εξίσου σοβαρό θέμα που αντιμετωπίζουν είναι η συνεργασία μεταξύ των υπουργείων για την συνυπηρέτηση των συζύγων, οι οποίοι πολλές φορές υπηρετούν στον ίδιο νομό, αλλά σε διαφορετικά νησιά! Καμία κυβέρνηση μέχρι στιγμής δεν έχει καταφέρει να δώσει λύση. Πιστεύετε ότι οι κυβερνήσεις στο παρελθόν δεν ασχολήθηκαν πραγματικά με το πρόβλημα ή το θεωρείτε ένα πρόβλημα χωρίς λύση;

Η εξυπηρέτηση μεταξύ των συζύγων που τυγχάνει να βρίσκονται σε διαφορετικά υπουργεία θα μπορεί να γίνεται εφόσον συντρέχουν ουσιαστικοί λόγοι και πραγματοποιούνται για την συμπλήρωση κενών οργανικών θέσεων που η υπηρεσία έχει ουσιαστικό πρόβλημα.

Είμαστε αντίθετοι σε μεταθέσεις που δεν πληρούν την αποτελεσματικότητα της κάθε διοίκησης ή οργανισμού και πολύ περισσότερο όταν δεν πιάνουν τόπο τα χρήματα του Έλληνα φορολογούμενου.
Εκτιμούμε ότι η κάθε περίπτωση θα πρέπει να εξετάζεται σε βάθος από τα αρμόδια υπουργεία και η όποια λύση θα πρέπει να μέσα στα πλαίσια   της λογικής που σας αναφέραμε παραπάνω.

Τέλος , θα θέλαμε να επισημάνουμε:

• Η αμυντική θωράκιση της χώρας δεν έχει κομματικά σύνορα και συνεπώς όλα τα κόμματα του δημοκρατικού τόξου θα πρέπει να συνεννοηθούν και να επανεξετάσουν τι ΕΔ χρειάζεται η πολιτεία μας ; Ποιο θα είναι το στελεχιακό  δυναμικό και ποια θα είναι η αμοιβή του για το έργο που θα αναλάβει να εκτελέσει;
• Όλα τα Ελληνόπουλα θα πρέπει να τυγχάνουν της ίδιας συμπεριφοράς και μεταχείρισης ανάλογα των προσόντων τους σε συνάρτηση με τις ανάγκες των ΕΔ και όχι ανάλογα της ειδικής σχέσης τους με την εκάστοτε εξουσία και τις γενικότερες διασυνδέσεις  τους , ώστε η αξιοκρατία , η δικαιοσύνη και η ισονομία να καθιερωθούν όπως άλλωστε προβλέπει το σύνταγμα της χώρας.